Choisir son agence de recrutement que vous vous trouviez à Nantes, Paris ou Bordeaux ?
Cabinet de Recrutement ou Agence de Recrutement ?
Qui dit agence de recrutement peut également faire penser à agence d’intérim ou agence de placement.
Sans dénigrer quelques activités que ce soit, les métiers ne sont pas du tout les mêmes.
En effet, que ce soit l’agence d’intérim ou l’agence de placement, ces derniers « placent » des candidats via une CVthèque pour une mission à court ou long terme
Le Cabinet de recrutement est dans un process de recherche active via des annonces, des réseaux ainsi que l’approche directe ou le headhunting
Choisir son cabinet de recrutement ?
Sans vouloir être grivois, il suffit de saisir « cabinet de recrutement Paris » ou Nantes… Sur google !
Je plaisante, si c’était aussi facile, cela se saurait !
En effet, il y a des critéres pour choisir un bon cabinet recrutement
En premier lieu, il vous faut tout d’abord définir le type de « talent recherché »
En effet, un cabinet de recrutement, non pourvu de chasseur de têtes et sans connaissance précise d’approche directe et de réseaux, ne servira pas votre objectif
D’autre part, et cela rejoint également le point précédent, quelle expertise attendez-vous de ce cabinet recrutement
Aussi, dans le cadre d’Euphuia, pour information, nous regroupons des Managers encore en activité dans des entreprises de toutes tailles.
Tout comme l’expertise, qui mieux qu’un « maçon » pour édifier un mur !
Coaching entreprise
Très souvent, le fait de missionner un cabinet recrutement, chasseur de têtes, nous constatons que l’organisation actuelle tant au niveau des RH qu’au niveau gestion, nécessite des ajustements que seuls des pros peuvent mettre en place
Egalement, un cabinet de recrutement doit s’assurer de la mise en place du talent et de son intégration
Le coaching entreprise est également une des activités complémentaires proposées, si besoin, lors de nos missions
