Euphuia est le cabinet Recrutement Paris pour trouver votre futur Talent au poste exécutif dans els secteurs de l’Industrie, du B to B et du médical

Cabinet Recrutement Paris

Agence de recrutement & Cabinet recrutement

En effet, comme vous avez pu le remarquer, il y a de nombreux termes pour désigner une activité qui se tourne vers le recrutement.

Entre les mots en anglais et les différentes appellations, difficile de se retrouver et de « taper  » à la bonne porte

Aussi quelque soit la zone ciblée d’un point de vue géographique, il vous faut trouver le professionnel du recrutement ad hoc spécialisé dans votre activité.

En effet, chaque activité possède ses particularités qui ne peuvent être appliquées dans d’autres domaines

Chasseur de Tetes & consultant en recrutement

Très souvent, la question nous est posée de la différence entre « Chasseur de tetes » et « consultant en recrutement »

A première vue, la différence entre les deux activités semble « mince »

Mais à y regarder de plus près, les outils utilisés et la mission est totalement différente.

Le chasseur de tetes agit plus tel un « sniper » face au consultant en recrutement qui est plus dans « la masse »

Chasseur de têtes: comment travaillent ils ?

En général, un chasseur de têtes, d’un point de vue « ressources », part d’une feuille blanche.

En effet, certes, il a au préalable fixé les jalons et objectifs pour le poste à pourvoir ainsi que l’environnement direct et indirect.

Mais contrairement, au recruteur en général, le chasseur de têtes ne s’appuie pas sur des outils traditionnels de recrutement

Le chasseur de têtes, qu’il soit à Nantes, Paris ou Bordeaux est missionné pour trouver le talent à des postes exécutifs comme par exemple Directeur général, Drh, Directeur de production, Directrice supply chain

Toutefois, son fonctionnement est très particulier car il s’appuie sur des ressources spécifiques

Approche directe : une des ressources du chasseur de tetes

Le recrutement par approche directe est un des outils du chasseur de têtes

En effet, cette démarche, non intrusive, permet de viser les principaux critères recherchés que ce soit la formation, les compétences et aptitudes

Certes, la partie est plus compliquée car le futur talent est donc déjà en poste

Euphuia, l’outil ultime

Vous allez certainement trouvé les titre « pompeux » mais tellement vrai !

En effet, connaissez-vous beaucoup de société dans le recrutement qui propose ces services :

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