Managers ou futurs Managers, Cadres : se faire repérer par un chasseur de tete Paris

Managers, Cadres : se faire repérer par chasseur de tete paris

Certes, il est dit que les années à venir vont manquer de Cadres de haut niveau et de Managers.

Toutefois, le contexte actuel économique ne facilite pas vos recherches

Que diriez vous de mettre en place une technique inversée de recherche d’emploi. En effet, si vous deveniez le chasseur de chasseur de tetes Paris ?

Il est clair que cette action est un « travail » à moyen et long terme à l’exception d’une opportunité bien sûr.

Comment allez-vous procéder ?

Allez-vous envoyer vos CV partout ?

Voici, ce que nous vous conseillons.

Etablir et entretenir un contact avec le chasseur de tête

Ici, nous n’abordons pas le simple fait d’apparaître dans la base de donnée anonyme du cabinet de recrutement.

Au contraire, il s’agira d’approcher le chasseur de têtes et de mettre en place une relation qui lui permettra, le jour J, de proposer votre profil

Attention, ici, nous ne parlons pas de « harcèlement »…. ‘)

Le choix du cabinet de recrutement

En effet, vous n’allez pas contacter via l’envoi de CV ou approche directe tous les chasseurs de Tetes de France et de Navarre

Choisissez, en premier lieu sa spécialisation en termes de secteurs.

Par exemple, Euphuia, chasseur de Tete, est très spécialisée dans les secteurs de l’Industrie, du B to B et du Médical

Et plus particulièrement dans les cadres, cadres de haut niveau, Managers, Codir, Comop etc ….

D’autre part,  et c’est du « bon sens », choisissez des recruteurs qui « sévissent » dans les régions visées.

Enfin, privilégiez des cabinets efficaces et surtout à taille humaine car vos efforts ne seront pas conditionnés par une « valse » de professionnels

Une fois cette étude réalisée, approchez votre interlocuteur, personnellement.

En effet, exit, les envois de mail ayant pour objet votre candidature spontanée

Allez droit au but, en mettant en avant vos actions, vos réussites, vos échecs (et à quoi, ces derniers sont constructifs), parlez de vous, marquez le professionnel qui va vous lire par des chiffres, du concret

Notifiez lui ce qui vous rend « unique » face à d’autres candidats potentiels, entrez dans son réseau.

Tentez d’effectuer une démarche identique à celle qu’il pourrait mettre en place en recherchant un talent.

En effet, essayez de cerner le professionnel qu’il est, trouver des points communs avec vous

Si votre action est bien construite et pensée, le chasseur de tête Paris vous contactera rapidement.

 

 

 

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