Entretien embauche : Question entretien à éviter de poser. Les conseils du chasseur de tete et cabinet de recrutement
Vous allez passer un entretien embauche et vous ne savez pas quelle attitude avoir ou comment répondre
Certaines questions à poser en entretien sont indispensables mais quelles questions ?
Aussi, quelle attitude adopter lors de votre entretien.
Notre article vous permettra de préparer un entretien d’embauche
Reussir son entretien d’embauche : Le consultant en recrutement d’Euphuia vous répond
En effet, certains diront de ne rien préparer et d’autres le contraire.
Peut-être, en tous les cas, restez vous !
Mais il y a des bases à respecter et surtout une attitude
Tout d’abord, pensez à confirmer l’entretien, cette petite action permet de voir votre implication certaine
Certes, l’habit ne fait pas le moine… mais il indique quand même des traits de personnalité !
Aussi, le premier contact est très important, contact physique.
En effet, adoptez une position sûre, non courbée et pensez à éteindre votre smartphone
Saluez le consultant en recrutement franchement, regardez le dans les yeux, montrez votre détermination
Egalement, mettez vous à l’aise face à lui pour l’entretien
Préparer un entretien :
Vous allez au devant d’une personne que vous ne connaissez pas.
Tout d’abord, il vous faut préparer votre entretien.
En effet, commencez par travailler votre présentation adaptée au poste à pourvoir
Restez dans le « raisonnable », ne soyez pas trop bavard ou trop discret
Aussi, si vous connaissez l’entreprise qui va vous recruter, recherchez des informations sur elle
Attendez vous à répondre spontanément à des questions comme par exemple :
- Pourquoi souhaitez vous quitter votre emploi actuel ?
- Avez vous réussi à régler une situation complexe ? et comment ?
- Pourquoi avez vous choisi de postuler à cet emploi ?
- Quel est le succès dont vous avez été l’architecte dans votre dernier emploi et pourquoi ?
- Idem pour l’échec !
Questions entretien à éviter de poser :
Lors de cet entretien, vous devez être non seulement à l’écoute mais proactif
Adoptez un intéressement comme si cet entretien était le seul et l’unique que vous passiez.
Aussi, intéressez vous à l’entreprise qui a missionné le cabinet de recrutement
Evitez d’aborder en début d’entretien les éléments constitutifs de salaires, d’avantages quelconques, le consultant en recrutement abordera ce sujet
Tout comme les horaires de travail car cela peut montrer le peu d’intérêts que vous portez à votre engagement dans cette entreprise
Aussi, si le poste à pourvoir est un remplacement, évitez de posez la question du « comment – pourquoi » le salarié précédent a quitté l’entreprise
Une chose est sûre, restez vous-même !
Faites nous part de votre projet, Euphuia est à votre écoute pour :
- Chasseur de têtes sur toute la France, Paris, Nantes, Bordeaux, Niort, Poitiers, La Rochelle
- Coach business
