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Les critères de choix d’un coaching Entreprise que vous soyez à Paris, Bordeaux ou Nantes ?

Coaching entreprise Paris Bordeaux Nantes critères de choix

Vous avez décidé de franchir le pas et de vous faire accompagner par un Coach en entreprise ?

Toutefois, comment le choisir, comment travaille t-il ou quelles sont ses compétences ?

A quoi sert un coach en entreprise ?

En effet, les raisons de faire appel à un coach d entreprise sont nombreuses.

Il vous faut savoir que le coach en entreprise peut être dispensé autant individuellement que collectivement

Son rôle premier est de vous accompagner dans de nombreux sujets tels que par exemple :

  • Développement de l’entreprise
  • Leadership, développer ses qualités de Manager
  • Prise de décision
  • Gestion du stress, des conflits internes et pressions
  • La mise en exergue des potentiels d’un individu
  • Les moyens pour atteindre les objectifs le plus efficacement et sereinement possible
  • etc …

Quelle différence entre un manager coach et un coach d’entreprise

Tout d’abord, le choix d’un coaching entreprise permet de vous apporter un oeil extérieur et « neuf » sur vos objectifs

En effet, totalement impartial, le coaching entreprise vous guidera et accompagnera dans vos décisions.

C’est également pour cette raison que le choix de son Manager coach est très important

En effet, un des critères de choix de son coach en entreprise est la connaissance de l’humain mais également de tous les leviers de l’entreprise

Le choix de votre futur Manager Coach, c’est tout d’abord, le feeling d’une relation. Cette partie est aussi primordiale que ses connaissance en la matière.

Il faut que le courant passe entre les deux parties.

D’autre part, le coach Entreprise doit avoir au préalable expérimenté ces situations, ses méthodes dans un contexte presque similaire au vôtre.

Bien sûr, chaque cas est différent.

Remise en question & démarche dans le temps

Durant ce coaching entreprise, vous serez amené à remettre en question vos choix ainsi que les chemins pour y parvenir.

Le Manager coach sera également votre « poivre à gratter » mais la réponse viendra de vous seul(e)

 

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