Qu’est-ce qu’un assessment center au sein d’une agence de recrutement ou d’un cabinet de recrutement ?

Assessment center cabinet de recrutement

L’assessment Center peut être utilisé lors de recrutement ou d’évaluation interne

Recrutement : Qu’est ce qu’un Assessment Center et à Quoi sert il ?

Un assessment center est un centre d’évaluation utilisé par une agence de recrutement ou un cabinet de recrutement

En effet, ce centre d’évaluation permet de vous évaluer durant une période allant d’une journée à 2 jours en vous mettant en situation réelle

Situations réelles qui vous seront imposées car elles correspondent à celles que vous rencontrerez dans votre futur emploi

Ce centre d’évaluation permet aux professionnels de vous étudier et de connaître vos capacités

Ici, pas ou peu de liens avec les diplômes ou autres éléments

Mais alors, quels sont les tests que vous serez susceptibles de passer ?

Le consultant en recrutement et les tests

Aussi, Il existe différents test dans ce cas de figure qui ont chacun un but bien précis :

  • Les tests individuels

En effet, c’est après un pré sélection que vous aurez à participer à ces tests, ce qui est déjà bon signe !

Le but de cette évaluation, conduite par le consultant en recrutement, vous obligera à vous déstabiliser, observer vos réactions en position de stress ….

  • Tests en binôme

Face à un interlocuteur, vous pouvez être mis dans des situations spécifiques afin d’évaluer vos capacités à gérer un conflit, mettre en exergue des contre arguments…

  • Tests collectifs

Ce test collectif permet au recruteur d’évaluer les candidats au sein d’un groupe sur des éléments concrets tels que la communication, le travail en équipe, l’écoute de l’autre ..

Dans cette étape, le consultant en recrutement recherche vos capacité à vous affirmer, à convaincre

Un super outil en interne

Ce centre d’évaluation est mis également à disposition des entreprises et des services RH

En effet, cet outil permet également d’évaluer les compétences de vos employés comme par exemple mettre en valeur ses soft skills dans le cadre d’une promotion interne

Tout comme le fait de proposer des formations adaptées et précises

 

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