Vous saurez tout sur l’approche directe du chasseur de tête Euphuia
Le chasseur de tête est l’ultime recours pour trouver votre futur talent.
En effet, professionnel du recrutement, le chasseur de Tête, qu’il soit, de Paris, Bordeaux, Nantes, Niort, Poitiers ou La Rochelle est un fin limier empreint de psychologie et de connaissances.
Aussi, nous parlons ici, d’une des méthodes d’approche, l’approche directe
Le profil type recherché du futur talent est très souvent un poste à forte responsabilité voire membre du bord direction
Quel est le process général d’un chasseur de tête ?
Tout d’abord, le chasseur de tête missionné par son client, fait un état des lieux des besoins de ce dernier
Lorsque nous écrivons « état des lieux », ce n’est pas de relire les quelques points griffonnés sur un coin de table !
En effet, le chasseur de tete, dans sa relation de confiance avec le client se doit, tout d’abord, vérifier les besoins et l’environnement pour le poste à pourvoir.
Ici, il ne faut pas que des compétences de chasseur de tête mais avoir été également Manager.
C’est aussi à ce moment que ce dernier revêt l’habit de coach en entreprise
D’autre part, une fois les objectifs arrêtés, le chasseur de tête se met à la recherche du talent en toute discrétion
Objectif : Talent par l’approche directe
Fréquemment, le futur talent se trouve déjà en poste qui, pour la plupart du temps, chez un concurrent.
L’approche doit être confidentielle mais efficace, ce qui, je vous l’assure demande des prouesses
Aussi, et avant de dénicher le futur talent, il faut connaître parfaitement le futur candidat démarché.
En effet, c’est au travers de l’étude réalisée que les éléments de négociation et de rapprochement apparaissent
Le recrutement d’un talent de ce niveau ne se fait pas la « fleur au fusil »
En effet, ici nous parlons d’un plan de recrutement stratégique
Mais, alors comment choisir un bon chasseur de tête ?
Tout d’abord, le choix d’un chasseur de tête est une affaire d’affinités, de contacts et de confiance
Car de ces sentiments ressort la compétence ou la complémentarité de l’un par rapport à l’autre.
D’autre part, un chasseur de tete est spécialisé dans un secteur bien précis.
C’est pourquoi, Euphuia est spécialisée dans les secteurs du B to B, Industrie et médical
Il n’est pas souhaitable de demander à un chasseur de tetes de trouver votre talent dans un secteur dont il n’a pas ou peu de connaissances, voire de sources
D’autre part, la mission du chasseur de Têtes est également l’installation du talent et le contrôle des objectifs.
Nous espérons que cet article sur le chasseur de Tête vous a éclairé et vous permettra de nous contacter pour en savoir plus !
