Les soft skills : Kesako et quelles sont celles recherchées en 2021 ? – Point de vue du chasseur de tetes Euphuia
Soft skills : définition
Littéralement, ce sont des compétences douces !
Toutefois, ce terme est plus reliable a des compétences transversales
En effet, ces compétences transversales regroupent des aptitudes particulières dans les domaines relationnels, comportementaux et sociaux.
Certains vont opposer le fait que ces comportements est un anglicisme qui reprend des notions connues auparavant.
Certes, cela n’est pas faux non plus mais ces compétences transversales sont mieux définies et sont très souvent éléments déclencheurs d’embauche.
Mais alors, comment acquérir des softs skills ?
Pour certains, ces compétences ne s’apprennent pas, c’est un état d’être, des techniques, des prédispositions, des compétences
Comment identifier les soft skills ?
Le domaine de ces compétences est très large et n’est pas recherché que sur des postes de management
En effet, ce « savoir être » concerne plusieurs domaines, tels que :
- Résoudre des problèmes ainsi que le travail en équipe
- Gestion du temps, l’organisation
- Esprit critique : être force de proposition, la négociation
- Pour certains, la motivation est aussi une transverse ! Ce à quoi, nous rajouterions le sens du service
- l’adaptabilité, la flexibilité
- La créativité
- L’intelligence émotionnelle
Mais alors, quelles sont ces transverses tant valorisées et recherchées en 2021 ?
Transverses 2021 ?
Aussi, cette notion de soft Skills semble peu palpable certes mais elle fait partie des critères de recrutement en 2021
Mais alors quelles sont elles ?
Les compétences comportementales les plus recherchées sont la motivation et le sens de l’organisation.
En effet, à l’issue de la crise que nous connaissons et des « nouvelles méthodes » de travail « hybrides » telles que le télétravail, ces dernières compétences transversales sont devenues essentielles dans le marché du recrutement
Même si le côté « motivation » semble étrange dans la notion de qualités mises en avant dans la recherche d’un emploi
Identifier les soft skills
Comme vous avez pu le remarquer, la notion de transverse reste très subjective mais bien réelle
Ces compétences transverses et compétences comportementales seront différentes en fonction de telle entreprise, de tel poste ou de telle situation !
Pour cela, il vous faut faire appel à des professionnels du recrutement qui ont une compétence d’analyse certaine ainsi que des outils de mise en situation qui permettent de découvrir les potentiels de vos futurs candidats
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