Coaching Professionnel : Le coaching entreprise Paris vous offre la possibilité de repartir du bon pied !
Qu’est-ce que le coaching entreprise ?
Comme chacun le sait, l’entreprise en général, vit des moments difficiles.
Des moments difficiles dus à la crise actuelle que nous connaissons mais aussi à son adaptation voire sa réorganisation.
En effet, certaines entreprises ont jusqu’ici, fonctionnées sur du présentiel en terme de management
Aussi, le chef d’entreprise ainsi que les cadres exécutifs se confrontent à de nouveaux enjeux et de nouvelles règles
La définition du coaching entreprise se résume en un mot, la stratégie
Tout d’abord, le coaching executive aura essentiellement pour objectif le développement des Managers et des cadres exécutifs.
Ce développement permettra de maximiser les performance humaines autant collectives qu’individuelles
Comment fonctionne le coaching executive ?
Le fait que le Coach en entreprise soit extérieur à cette dernière, ouvre des horizons non limités et permet à ce dernier de rester totalement neutre sans aucune « retenue »
Aussi, le coach en entreprise vous aide à trouver vos propres solutions en vous indiquant les meilleures options d’y accéder.
Ce Coaching executive est autant efficace pour des entreprises naissantes que celles ayant un passé déjà bien structuré
En effet, quel magnifique outil pour une nouvelle entreprise de démarrer son activité sur des bases viables et une capacité décisionnelle optimale
Coaching professionnel : Quelle thématique ?
Les thématiques au sein d’une entreprise sont variées et nombreuses, mais voici quelques exemples d’intervention du coach en entreprise :
- Adaptation aux changements (comme c’est le cas actuellement avec l’organisation distancielle / présentielle )
- Prévention et gestion de conflits internes
- Gestion du stress
- Cohésion des équipes
- Atteindre les objectifs fixés
- Absentéisme
- Gestion de la croissance
- ……
Fonctionnement & Timing du coaching entreprise
Tout d’abord, le coach en entreprise doit prendre la « température » et faire un état des lieux
Puis, en fonction de la mission, définir clairement les objectifs et aider l’exécutif à identifier ses propres ressources, atouts et la manière de les activer
Cette mission de coach en entreprise a une durée entre 6 et 12 mois avec des rencontres fréquentes
Faites part de vos projets de restructuration, objectifs à atteindre à notre coach en entreprise, nous saurons répondre à votre challenge !
