Vous cherchez un partenaire de recrutement pour votre futur talent : Le Cabinet de Recrutement Euphuia, votre partenaire !
cabinet de recrutement de Paris à Bordeaux
Cabinet de recrutement Bordeaux à Paris
Euphuia est une agence de recrutement spécialisée dans la recherche de votre futur talent à un poste exécutif, de Manager
En effet, Chasseur de Tete Paris comme à Bordeaux, Nantes, Poitiers, Niort ou La Rochelle, notre crédo est le B to B, l’industrie et le Médical
Bien sûr, le secteur est très important car ces derniers ont tous leurs spécificités, accrues par le tissu économique local
Consultant en recrutement Bordeaux
La crise sanitaire actuelle que nous subissons a eu pour effet la délocalisation des salariés des grandes villes vers de verts pâturages
Ceci n’est pas une généralité mais une tendance.
De plus, cette crise Covido-économico installe chez les salariés une période de télétravail qui semble perdurer.
De ces faits et surtout du fait de l’expérience que nous avons dans ces secteurs, votre futur talent doit être réactif et surtout bien au fait d’une gestion à distance
Télétravail : l’outil à double tranchant
En effet, le télétravail poussé par le gouvernement va engendrer à moyen terme l’apparition de nouveaux problèmes.
Certes, le télétravail, en fonction de certains postes est un réel progrès « gagnant – gagnant ».
Mais qu’en sera t-il lorsque le télétravail sera généralisé.
En effet, ne pensez-vous pas que cette situation à venir de télétravail aura des répercussions identiques à celles que nous connaissons avec le « plombier » des pays de l’Est.
Ne pensez-vous pas que cela va développer l’émergence de « télé migrants » ?
Approche directe : un des outils du chasseur de tête
Le travail change et évolue.
C’est pour cela que notre cabinet de recrutement est connu et reconnu.
En effet, notre vision du travail, de ses incidences et autres, sont en permanence en veille afin d’être le plus réactif et fournir à nos clients le résultat garanti dont ils sont en droit d’attendre.
Coaching entreprise Bordeaux : un vrai support !
En effet, comme précédemment évoqué concernant, entre autres, le télétravail, de nombreux Managers semblent démunis dans la gestion des équipes en télétravail.
Certes, il y a le fonctionnement général, les objectifs mais aussi l’organisation personnelle du travail, son questionnement et les craintes du télétravailleur.
N’étant plus en contact « physique » avec son manager, le télétravailleur est amené à se poser des questions sur le bien fondé de son travail et sa place dans l’entreprise.
Managers, n’attendez pas d’être au pied du problème pour le régler.
Le télétravail demande aussi des notions particulières en termes de Management !
