Cabinet de recrutement Paris recherche un Directeur de Production
Euphuia est le partenaire indéniable dans le cadre d’une mission de recherche d’un cadre exécutif au sein de l’industrie, du B to B et du médical.
En effet, Cabinet de recrutement mais également chasseur de têtes, Euphuia est présente sur Paris, Niort, Nantes, Bordeaux, Poitiers et La Rochelle.
Directeur de production : que fait il ?
Le directeur de production est en théorie un maillon de la direction d’une société.
Il peut être rattaché au directeur d’usine, directeur industriel, directeur technique
Il est la partie « technique » de la production d’une entreprise, met en place l’organisation de cette dernière et la pilote.
Aussi, ce poste de salarié à responsabilité nécessite une connaissance générale de l’entreprise car il fait partie d’un ensemble et doit connaître les conséquences de ses choix pour le reste des services de l’entreprise
Quelles stratégies le Directeur de production doit il mettre en place ?
Aussi, il définit la meilleure stratégie pour la fabrication de produits en ayant pour objectif la gestion des coûts et sa rentabilité
Les compétences techniques, relationnelles, de gestionnaire de ce salarié doivent être multiples, il doit être apte à :
- Définir en collaboration avec le directeur d’usine les indicateurs de performance (ligne de production, productivité …)
- Proposer des investissements afin d’améliorer les performances de la production que ce soit en termes humains ou machines
- Analyser et mettre en place des plans de charge en tenant compte des différents services dont la production dépend ( matières premières logistiques etc …)
- ….
Les soft skills attendues de ce manager
Les softs skills font partie des éléments recherchés par les chasseurs de têtes.
En effet, le recruteur est à la recherche de capacités induites telles que :
L’autonomie
Certes, cela semble évident dans ces postes mais les entreprises ont besoin de candidats autonomes qui prennent des initiatives
La Résolution de problèmes
Ce soft skill rejoint l’autonomie mais ile est impératif que ce dernier soit un acteur et un initiateur de solutions à des problèmes complexes
Management
Vous l’aurez compris bien sûr que ce poste fait appel à un réel savoir-faire de management, de connaissance de l’humain.
En effet, avoir un bon leadership sans tomber dans l’autocratie …. et mettre en place un réel esprit d’équipe, savoir penser collectif !
L’intelligence émotionnelle
Bien sûr, le savoir-faire, le savoir-être sont des notions très importantes dans le choix du candidat mais nous sommes à la recherche d’une maitrise des émotions, de l’empathie et des compétences sociétales
Voici, quelques notions globales dédiées au profil du Directeur de production
Directeurs d’usine, Directeurs généraux, faites part de vos recherches de talents à notre cabinet de recrutement !
