A l’issue du choc de 2020 concernant la crise sanitaire qui annonce une crise économique majeure, quelle tendance en 2021 pour le Recrutement et l’agence de recrutement en général
Recrutement : l’inventaire
Depuis 2019, voire avant, nous pressentions une crise économique.
Vient se greffer sur ce sentiment une crise sanitaire en 2020 que les acteurs de l’emploi n’ont jamais connue
En effet, des secteurs tels que l’hôtellerie Restauration étaient des consommateurs d’emplois.
Ce secteur, a été la première victime du Covid dès le premier confinement en février 2020
Aussi, ce choc violent nous laisse entrevoir une petite fenêtre de redressement économique avec une croissance mondiale de 5.4% (Info FMI pour 2021) contre une chute de 4.9% pour 2020
Mais alors, qu’advient il du cabinet de recrutement qu’il se situe à Paris, Nantes, Bordeaux, Niort, Poitiers ou La Rochelle ?
Cabinet recrutement face au redressement de l’emploi
En effet, le ralentissement économique a eu des répercussions directes sur l’emploi, l’intérim, les salaires (baisse de 34% des offres d’emplois Cadres 1er semestre 2020 – Info le Figaro 9.7.2020)
Toutefois, il semble que l’économie mondiale se redresse depuis cet été à coup de plans de relances dans le Monde.
Tous les secteurs ont été touchés plus ou moins fortement y compris le secteur de l’e-commerce qui a vu sa progression ralentir de 2 chiffres à 1 chiffre (+1.8%)
C’est dans ces périodes que la réactivité de l’entreprise et son adaptabilité deviennent importantes.
En effet, la concurrence sur certains emplois et métiers devient féroce due à la baisse des offres d’emplois
Mais il faudra prévoir la libération du marché de l’emploi une fois la crise sanitaire passée
Coaching Entreprise : L’outil de gestion après crise
En effet, les entreprises accusent le coup et coût de la crise économique mais ce moment est propice aux changements de fonds, de gestion et d’organisation.
Bien sûr, l’année 2021 ne verra pas son lot de confinement et de ralentissement économique disparaître mais ne pensez-vous pas que c’est le bon moment d’installer vos jalons d’après crise pour que vos meilleurs éléments ne disparaissent pas avec la reprise économique
N’est il pas le bon moment d’installer une culture d’entreprise (même via le télétravail) et de traiter les maux actuels de vos équipes tels que : Risques de contamination, peurs, vie familiale à réorganiser, absence de liens sociaux, crainte du salarié sur la pérennisation de son emploi, son niveau de salaire …
Tout comme, maintenir le lien entre les salariés en télétravail, conforter les managers dans de nouvelles attitudes de gestion ….
C’est le moment idéal pour faire appel aux services de coaching entreprise Paris, Bordeaux …
